التمكين والتدريب
كيف تعد خطة تشغيلية؟
كيف تعد خطة تشغيلية؟
تعلم كيفية إعداد خطط تشغيلية شاملة وفعّالة تربط الأهداف الاستراتيجية بالأنشطة اليومية، وتضمن التنسيق بين الأقسام المختلفة وتحقيق النتائج المرجوة في الوقت المحدد.
أهداف التعلم
تطوير خطة تشغيلية احترافية قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
تحديد الأنشطة والمهام والجداول الزمنية بدقة
توزيع المسؤوليات وتحديد الموارد المطلوبة
بناء نماذج متابعة وتقييم الخطة التشغيلية
إدارة المخاطر والتحديات في تنفيذ الخطة
المتطلبات المسبقة
جدول المحاضرات والمنهج
الأسبوع الأول:
أساسيات الخطة التشغيلية
المحاضرة 1:
مفهوم الخطة التشغيلية ومكوناتها
المحاضرة 2:
ربط الأهداف الاستراتيجية بالأنشطة
تمرين تطبيقي:
تقييم الواقع المؤسسي
الأسبوع الثاني:
إعداد الخطة
المحاضرة 3:
تحديد الأنشطة والمخرجات والمؤشرات
المحاضرة 4:
الجداول الزمنية وتوزيع المسؤوليات
ورشة عمل:
تصميم لوحة عمل مؤسسية
الأسبوع الثالث:
الموارد والميزانية
المحاضرة 5:
تقدير الموارد البشرية والمالية
المحاضرة 6:
إعداد ميزانية الخطة التشغيلية
دراسة حالة:
تحول مؤسسة مدنية
الأسبوع الرابع:
المتابعة والتقييم
المحاضرة 7:
أدوات متابعة تنفيذ الخطة
المحاضرة 8:
تقارير الأداء والمساءلة
مشروع نهائي:
خطة تطبيق في مؤسستك
معلومات المدرب
نخبة من المدربين المتخصصين
يضم البرنامج نخبة من المدربين والخبراء المتخصصين في هذا المجال، يمتلكون خبرات عملية واسعة في العمل مع منظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأهلية على المستويين الإقليمي والدولي
التسجيل في الدورة
150
خصم %
40
تاريخ البدء:
المدة:
المستوى:
اللغة:
حسب الفئة المستهدفة
الشهادة:
معتمدة
ما ستحصل عليه:
فهم مفهوم الخطة التشغيلية ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
إعداد جداول زمنية دقيقة وتوزيع المسؤوليات بين فرق العمل بكفاءة
تصميم مؤشرات أداء ونماذج متابعة وتقييم لقياس مستوى الإنجاز
إعداد تقارير أداء دورية تدعم المساءلة وتحسين جودة التنفيذ